一、公司简介

2024澳门原料网大全是一家集研发、制造和销售为一体的大型专业电线电缆企业，创立于2001年成立，位于美丽的佛山南海——和桂工业园。在二十几年光辉岁月的洗礼中，珠江电缆在百舸争流中激扬奋进，现如今，已发展成为了一家厂房占地面积300多亩、生产规模高达数十亿的具有竞争力的电线电缆企业。

公司是国内唯一一家欧式风格设计的生产车间。引进先进的电线电缆制造技术、生产设备以及检测设备，拥有国外原装进口的拉丝设备、进口全自动化摇盘打包设备、先进的造粒生产设备、自动化造粒管道输送系统等，还引进行业先进的交联电线电缆生产线、中低压电线电缆生产线等；同时采用全自动化生产流水线作业，专业生产电力电缆、家装电缆、电视线、控制线、特种电缆、阻燃电缆、耐火电缆、低烟无卤型电缆、防白蚁电缆、矿物质绝缘电缆等几十种系列上千种规格型号产品，且珠江电缆生产的所有产品保证全国抽检合格。
    “珠江电缆”是2024澳门原料网大全旗下的一个品牌，珠江电缆品牌产品追求高质量高品质，公司一贯坚持选用国内外优质的原材料，执行严格的质量控制体系，从源头上保证了公司产品的质量，每一条电线电缆都符合国家标准和国际电工委员会标准。企业已通过ISO9001、ISO14001和ISO45001国际标准认证，获得全国工业产品生产许可证和中国国家强制性产品认证证书（CCC证书），成为了“广东省计量保证体系确认合格单位”。珠江电缆品牌产品已获得广大消费者的一致认可，享誉海内外！

同时企业先后获得了多项荣誉称号：荣获广东省名优企业、广东省先进企业，成为优质供应商，还是中国产学研合作创新示范企业，并跻身于广东省制造业企业500强。

珠江电缆追求优质的管理模式、人才以及办公环境：在当今智能制造时代，珠江电缆采用产品可追溯技术、信息一体化技术等高科技，实现互联网+高效运营模式，实施高效先进的管理模式；在人才方面，公司一直倡导诚实守信、勤奋踏实的精神，诚信经营企业、赏识人才、艰苦奋斗，为此，我们已拥有了一批技术力量雄厚、经验丰富的生产团队。在环境方面，企业建筑统一采用欧式建筑风格，优雅的办公环境，温馨的员工宿舍，比同行吸引了更多高素质人才。

企业实施自动化、高端化、国际化的创新发展战略；不断优化调整产业结构，提高产品的质量和效益，努力把公司建设成为管理科学、技术密集、品牌卓越的国内知名国际接轨的电线电缆行业标杆。珠江电缆始终秉承“珠江电缆 ，给您一个安全的家”品质口号，为广大客户提供优质的产品和全方位的服务。

企业从创立之初默默耕耘至现在，客户囊括了澳洲、欧洲、北美洲等位居行业前列的海外大客户，走上了国际化道路。而企业也将继续前行，不断开拓创新，在黑暗的道路上探索前进，为人们照亮远方。珠江电缆将在中华民族企业振兴的道路上越走越远，成为下一个时代的辉煌！

► 引进国内外先进的生产、检测设备

公司拥有一家欧式风格的生产车间，引进先进的电线电缆制造技术，先进的电线电缆生产设备、检测设备，有德国进口拉丝设备、全自动摇盘打包设备、自动PVC造粒设备、美国进口的条码系统。为了紧随国家电网建设，公司还购进先进的35KV交联电缆生产线、一步法硅烷交联生产线等先进的电线电缆生产线。

先进的生产、检测设备为稳定的产品质量保驾护航，雄厚的技术力量，经验丰富的生产队伍，专注、专业生产交联聚乙烯绝缘电力电缆、聚氯乙烯绝缘电力电缆、塑料绝缘控制电缆、电气装备电线电缆、阻燃、耐火、低烟无卤、防白蚁、中低压电缆等一百多种系列上千种规格型号产品。成为国内具竞争实力的电线电缆制造企业。

► 荣获多项高标准国际认证

公司拥有先进的质量检测设备，产品严格按照国家标准（GB/JB）和国际电工委员会标准（IEC）生产，企业已通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001国际标准认证，获得全国工业产品生产许可证，中国国家强制性产品认证证书（CCC证书），测量管理体系认证证书，成为“广东省计量保证体系确认合格单位”。

► 拥有高素质精英团队

2024澳门原料网大全拥有一支高素质的精英团队，一直以来珠江电缆秉承着“创新是发展的动力，人才是创新的源泉”这一理念，在企业发展的20年多间，逐步形成“以创新技术为前提，以人才培育为核心、以机制创新为依托、以资本创新为纽带”的发展战略，推动着企业的长期迸发出活力。

► 技术创新——科研团队

推进创新驱动发展战略，实现关键核心技术攻关，必须依托电线电缆行业的人才队伍，实现自主创新。为凝聚行业的人才，吸引国内外人才、优秀人才加入2024澳门原料网大全的创新队伍，公司率先与中山大学、佛山科学技术学院等知名高校取得合作，为我们企业源源不断的输送技术人才。此外，公司还成功获得了多项国家科研项目的支助，为技术攻关项目，获得了政府的关注及支持。未来，2024澳门原料网大全将打造成为技术产品制造进出口基地和高层次创新型人才培养基地。

► 管理创新——管理团队

公司常青的秘诀是人才创新，核心之一在于人才培养。随着公司的不断壮大和发展，我们围绕现代企业制度的要求，加大对管理体系域人才开发体系的构建，围绕培育人才工程实施（高管培育工程、高素质职业提升工程、高技能人才培育工程），通过自主培育、委托培育等途径，深化校企合作，创新人才培养模式，通过EMBA班，高管创新班、工程硕士班、基层骨干等培养课程，为企业队伍输送大量应用型传略人才，坚守着“高效引入、留住人才、培育新人”的用人方针，在企业中形成“比贡献、比作为”等创先争优氛围，激发全员创新，给每一位有能力、积极进取对的员工提供一个舞台和机会。

二、社会责任的战略定位

公司建立了上下秉承、相互衔接、内外涵盖的战略管理体系，组建企业战略运营管理中心，定期了解核心决策领导者对公司发展方向的清晰定位并制定明确的战略规划，综合公司使命与愿景确定、战略信息收集、战略信息分析、战略制定以及执行部署等制度，明确公司使命、愿景、核心价值观的制修订以及组织环境分析、相关方需求分析、长期战略制定、年度战略调整、战略执行与实施的管理流程和方法，为公司各关联职能部门、合作团队展开战略策划所需信息的收集、整理、分析以及战略规划、执行部署、跟踪监测、战略调整等活动提供管理依据。

在履行社会责任方面，公司战略目标方向定位如下：

⑴ 廉洁、合规化经营，做守法的企业公民，争当社会先进示范与行业标杆，并成就团队事业，与客户、相关方共赢发展；

⑵ 聚集于安全生产、产品质量（含服务）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等，倡导并追求安全绿色发展、低碳发展，打造绿色制造体系、推进绿色产业/供应链，持续为人类社会生存环境改善而努力。

三、质量服务保障

1、本着诚实守信、顾客满意的原则建立了售后服务部门，健全了品牌服务体系，是品牌服务五星企业。公司严格实施《质量信息反馈和服务管理制度》，积极解决客户的问题。

2、公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

3、为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等，公司先后通过了ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系、GB/T 29490企业知识产权合规管理体系、ISO 10012测量管体体系、产品获得中国国家强制性产品认证（3C认证）和产品自愿性认证和品牌服务认证，质检中心通过了实验室认可认证等体系，目前各体系持续有效运行。

4、公司产品先后获得了多项专利和品牌注册了多个商标。

四、权益保障

公司始终坚持以“人是企业最宝贵的财富”的人才理念，不断丰富和拓展具有珠江电缆特色的企业文化内涵，实施全方位、多层次的人文建设工程，使“人诚、品优、开拓、创新”的核心价值观得以传承和发扬，成为全体员工自我追求、不断提升的价值导向。始终致力于营造有利于员工和企业一起发展的环境，使员工与企业共同成长。面对新时期，公司紧紧跟上时代步伐，致力于培育有利于员工成长发展的沃土，不断激发员工潜能，让每个珠江人都能发挥自己的价值，实现企业与珠江员工的共赢，实现利益的共享，从而不断提升员工的获得感与幸福感，为实现企业“行业状元、百年企业”的目标添砖加瓦。

1、员工权益保障

公司始终严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，坚持平等自愿、协商一致的原则与所有员工签订《劳动合同》，劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止都严格按照国家法律、法规规定的程序办理，公司与职工的劳动合同签订率达到100%。按照国家《劳动法》及其相关规定，公司做好员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的管理，按月足额、按时缴纳五险一金。

根据有关规定，结合公司实际情况，建立公司员工各种假期管理制度，在制度上保障了员工休息、休假权益。在实际工作中坚持落实国家和公司相关制度规定，切实保障员工权益。

公司坚持以人为本，积极为员工打造适宜、安全的工作环境，花园式的厂区环境。目前厂区绿化率达到35%。宽畅、明亮、整洁的工作环境，欧式现代化的一流厂房，人性化的布局设计为员工安全、高效、优质生产奠定良好的基础。

生产上通过对工装进行改进，大大降低了员工的劳动强度；通过对设备加强防护，将安全帽、工作服、劳保鞋、防护手套和防尘口罩等配备至每位员工，有效提高了工作的安全性。

公司建立了合理、有竞争力、有吸引力的薪酬激励制度，坚持在公司可持续发展的和效益增长的同时，不断提高员工薪酬水平，连续的工资调整及高出同行业中的各类激励机制增加了员工的幸福感与归属感。

2、员工职业健康与安全

公司将职业健康有关法律法规、标准、规范等内容纳入公司规章制度和各操作岗位标准化操作规程中，采用宣传展板、发放宣传材料、设置健康教育宣传栏、开展职业健康讲座等，加强职工安全教育与职业康健知识培训，落实作业前的职业安全健康危害因素辨识，完善职业安全健康防护措施，不断提高职工防范意识与自我保护能力。

为切实维护职工安全权益，公司各生产项目配置职业安全健康设施均符合国家职业安全健康要求，同时，及时完善职业健康防护的设施，减少乃至杜绝粉尘、噪声、有毒物质等对职工健康的危害。

公司高度重视员工健康，把员工职业健康作为一项重要内容纳入公司日常生产经营管理之中，建立并不断完善员工职业健康档案，实行员工定期体检制度。加强职业危害因素监测治理工作，切实加强个体劳动防护用品发放使用管理，督促员工在作业过程中自觉正确佩戴使用。根据《职业病防治法》开展职业病工作场所危害因素检测工作，对岗位存在的噪声、粉尘、高温等危害因素进行定期检测、监控，并采取一系列措施持续改善作业环境。

3、员工发展

为了达到人尽其才、各尽其能，不断提高员工综合素质，满足员工职业发展和实现自身价值的愿望，公司制定完善的员工晋升机制及员工职业发展通道。

⑴ 打造“四支队伍”，满足公司与员工的共同发展。

公司倡导“以人为本”的核心理念，视员工是企业最宝贵的资源。从打造一流工作平台和载体，营造优良的工作环境，完善薪酬激励机制等方面，增强员工归属感。公司一直遵循“为每一个岗位的发展搭建平台，为每一个员工的攀登创造条件”的育人方针，明确全体员工同等的享有通过自己努力获得职业发展的机会。公司通过制定相应的培养、选拔、开发政策，促使员工明确发展方向、树立职业目标，激发其事业心、积极性，为公司培养、储备、保有一支结构合理、数量充裕、素质上乘的人力资源梯队，打造了一支善于管、敢于管的管理队伍，培养了一支攻克难关、勇攀高峰的技术队伍，练就了一支勇往直前、积极进取的销售队伍，建设了一支任劳任怨、埋头苦干的一线员工队伍，“四支队伍”的形成满足了公司发展和员工共同发展的需要。

⑵ 用人不拘一格，建立了多途径职业发展通道

公司至终把人才建设工作放在首位。引用市场经济“优胜劣汰、适者生存”的法则，全面运行“能者上，平者让，庸者下”的管理体制，根据员工的实际情况及其个人目标，通过薪资调整、职位晋升、提供培训、员工福利等方面，全方位为员工进行职业生涯规划，让公司每一个岗位都成为有智慧、有能力的人施展才华的舞台。确立了“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才观念，并在实际操作中进一步完善人才、智力、项目相结合的柔性引进机制。

公司结合生产和建设发展实际需要，以管理人员、专业技术人员、技能人员培训为重点，制定并实施了2024年员工培训计划。持续完善分层分类培训课程，强调培训的实战型、操作性和针对性。面向安全分管领导和基层管理人员，开展安全培训，加强安全意识，提高安全管理能力。面向生产管理人员、专业技术人员，针对性的实施专题培训，开展了“降本增效”“开源节流”等主题的培训课程，提升专业人员业务能力。

五、与供应商诚信合作

1、供应商选择。根据《采购和外包过程控制程序》，对供应商的资质、质量保证能力、工艺管理能力、供货能力、生产过程控制能力等方面进行严格审核；在采购过程中，以自愿、公平、平等、诚实守信的原则，对供应商的产品质量、交货期、技术支持、售后服务等方面进行综合评价，选择优质供应商成为我司的合格供方，提供符合职业健康安全管理体系要求的产品。2024年度合同履约率100%，按期支付供应商货款。

2、为积极落实“碳达峰、碳中和”国家战略，持续深化生态建设。公司一方面发放《相关方环境和职业健康安全要求告知书》给供应商、承包商等，督促相关方加强环境保护行为，遵守有关环境的法律法规。另一方面，委托有资质的处置单位，对公司的危险废物和一般固废进行无害化处理。此外，加大废铜、废胶、废线和废PP绳等回收处理力度，进行资源重新利用，实现了绿色、可持续性发展。

3、公司在实施职业健康安全管理体系工作的同时，为了加强与公司供应商、承包商等相关方在安全方面的合作，实现职业健康与安全生产的持续改善，给相关方等发放《相关方环境和职业健康安全要求告知书》，对相关方在实现职业健康与安全生产的持续改善方面施加影响，保障从业人员的生命安全健康，创造良好的安全生产经营环境。

4、会同公司技术质检部不定期与供应商进行交流，分析讨论存在的问题和需要改进的因素，共同制定质量改进方案，并实施以达到共同改进的目的与供应商共享我们的经验与市场信息，并在相关知识与技术要求等方面提供支持，使供应商也得到持续发展。

六、承担诚信责任

1、守法诚信

⑴ 遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时依法纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

⑵ 反对不正当竞争，专门成立法务部，杜绝商业活动中的腐败行为，凭借一流的产品技术服务赢得客户满意。

2、诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

3、连续多年守合同重信用企业荣誉，获得AAA级企业资信等级证书，是当地持续的纳税大户。

七、环境保护与可持续发展

1、环境管理方面

公司通过ISO14001环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《城镇污水排入排水网管许可证》，并定期进行三废监测，从建厂至今无环保投诉信息。

按照法律法规要求进行了环境影响评价，遵守国家环保法律法规，建立公司环保管理制度和应急预案，提升员工环保意识及时组织员工学习国家发布的环境保护法律法规，如《中华人民共和国固体废物环境污染防治法》、《国家危险废物名录》等，开展环保宣传工作，提高员工的环境保护意识。

将绿色理念融入社会发展的全过程，是遵循人与自然和谐发展的必然需求，也是公司的最终目标。在习近平总书记生态文明思想的引领下，公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，以建设资源节约型、环境友好型企业为目标，高度关注各级环保部门发布的环保新标准、新要求，认真辨识、识别、学习新的法律、法规标准。

公司严格执行《环境保护法》等国家相关法律法规，以ISO14001环境管理体系有效运行为抓手，完善对“三废”（废水、废气、噪声）环保设施的改进，不断优化治理工艺和治理方法，降低污染物的排放总量，减少生产制造过程对厂区及周边环境的影响，定期进行“三废”检测并做到达标排放。公司严格按照国家规定对工业固废、危废、危险化学品等进行规范管理和处置，杜绝环境污染事故的发生。认真贯彻落实节约资源和保护环境的基本国策，公司2024年全面推进节水型企业的创建工作，通过转变用水观念、加快设施改造、完善循环用水等举措，营造“节约用水、从我做起”的氛围，建立起节水工作的长效机制。扎实开展垃圾分类工作，减量工业固废，提高垃圾资源利用水平，营造“厂容厂貌美、管理规范美、人文建设美”的工作环境。2024年公司践行绿色发展理念，构建绿色制造体系，将装备、材料、能耗等管理要素量化，推动企业节能减排和降本增效；将生态理念融入到产品设计与开发，推动产品制造和原材料应用的绿色化，助力企业从传统制造向绿色制造转型。

⑴ 废水排放控制

厂区内产生的污水严格执行清污分流、综合利用、循环再生等一贯做法，废水主要来源于办公楼等处的生活用水。循环水主要来源于生产环节的冷却用水。公司通过雨水收集池集中收集冷却循环水和雨落水，用于生产过程电缆挤出和拉丝退火的冷却降温。公司的生活污水经沉淀处理后达标排放到市政管网。为了有效把握排放指标的准确性，公司每年都邀请权威环境监测机构来公司进行水资源的第三方监测，确保生活用水的达标排放。

⑵ 废气排放控制

在电线电缆的生产制造工艺流程中，在挤塑工艺中，塑料在高温状态下，其会出现分解的情况，而分解后其会产生一些有机气体，诸如聚乙烯及聚氯乙烯等，这些气体都是电线电缆生产制造过程中的主要废气。而聚烯烃类物质，其在加热温度达到两百度以上时，也会分解产生部分废气，如氯化氢等。在电线电缆的生产制造过程中，为有效防治该废气的污染，我们通过引进先进的挤塑设备，以及采用高效的挤塑工艺手段等方式，来达到废气防治的效果。通常来说，该挤塑设备必须具备良好的密闭性能，其可以使得所有生产设备，在密闭的条件下运转，而排出的有机废气，则可以使其直接进入水槽中，进行降温处理，通过优化挤塑设备的方法，可有效的降低有机废气的排出量。此外，公司还投入资金，建立了VOCs废气治理系统，大大改善了车间生产环境。

⑶ 噪声控制 

公司主要噪声来源于生产过程中各种机械性噪声，在设备选型时选用了低噪声设备，并采取了安装减振基础、消声器、门窗、隔离、绿化带、加强设备维护保养等措施。

2、职业健康安全方面

把握安全、拥有明天。珠江电缆进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、员工至上、生命至上、安全发展”的理念，公司的安全生产工作坚持党的领导和工会监督，以“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制”为着力点，健全公司三级安全生产管理网络和安全生产主体责任和责任追究制度，从源头上化解重大安全风险，杜绝重特大事故的发生，减少一般性事故的产生，筑牢企业安全防线。安全生产警钟长鸣，公司以“安全生产标准化（三级）”规范运营为抓手，营造“牢牢打基础、人人抓安全、时时抓预防、处处抓落实”的良好安全生产氛围，以优良的企业安全形势护航党的“二十大”胜利召开。公司着力稳固“大安全”基石，推动企业安全生产工作与“人员安全、产品安全、环境安全、资金安全”等统筹管理、协同推进，为企业安全发展提供强有力的保障。

3、开展职业健康安全管理活动

为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司每年年度都进行涵盖各部门的消防安全应急演练活动，并邀请当地消防专业人员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

八、公共关系和社会公益事业

公司勇于承担社会责任，积极参与社会公共事务、推动社会文化发展，持续为社会创造就业机会。在公益的路上不断前行，积极与各公益组织实现联动，合力推动公益理念的普及、壮大慈善事业。

公司在战略规划中明确公益重点支持的领域，包括教育、慈善、救灾、扶贫等方面，从设立帮困基金为员工献爱心，到致力于救济赈灾、扶贫助困、捐资助学等公益事业。公司以实际行动，通过慈善捐赠、捐资助学、乡村振兴帮扶与对口帮扶以及社会公益活动等，在文化、技术、教育、健康卫生、养老、社区服务等方面持续贡献企业力量，并成立珠江电缆基金会，为人才培育成长、扶困解危、爱心帮扶建立了平台基础。

公司不断在慈善领域深耕，多次发起捐款资助多个学校、敬老院以及残疾人联合会，为扶贫事业进行捐赠，金额高达5500多万元。

九、展望2025年

电线电缆是我国国民经济建设中重要的配套产业之一，作为电力传输和通信领域的重要支柱，是未来电气化、信息化社会中必要的基础产品。珠江电缆未来的发展战略将围绕市场需求、技术创新、绿色环保和智能化生产等方面展开。紧跟市场变化和技术发展趋势，不断调整和优化发展策略，以实现持续、健康、稳定的发展。

1、完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2、关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。在2025年度对员工进行体检和存在职业危害岗位的员工进行职业病体检。

3、构建长效环保机制，创建低碳生产、绿色办公模式。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，创建良好的节能减排系统，推进循环经济发展，依靠科技进步建设资源节约型和环境友好型企业。

4、始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5、回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

2024澳门原料网大全

2025年3月1日